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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Técnico de Voluntariado

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Lara O. F.

GUADALAJARA

Opinión sobre Técnico de Voluntariado

Genial, me daba miedo lo de online por mi torpeza con el ordenador, pero que va, muy sencillo de usar, y el temario muy bien explicado. Me ha servido de mucha ayuda, quiero salir fuera a colaborar y bueno me explica muchas cosas que debo conocer. Animo a todo el mundo a estudiar online, es un lujo conectarte cuando quieras y seguir por donde lo dejaste.

Pedro P. D.

SORIA

Opinión sobre Técnico de Voluntariado

Muy bien, colaboro con protección civil y quería formación específica sobre voluntariado y lo he encontrado con este Curso Para Voluntariado, la plataforma muy sencilla de usar, la corrección de ejercicios rapidísima, quizás me ha faltado más contenido multimedia, pero vamos que muy bien.

Luisa A. R.

PONTEVEDRA

Opinión sobre Técnico de Voluntariado

Me ha gustado, he echado de menos, quizás algún caso práctico de más, pero en general muy bien el curso. Repetiría

Francisco L. N.

ASTURIAS

Opinión sobre Técnico de Voluntariado

Trabajo de voluntario para Cruz Roja y quería formarme en alguna temática que me apasiona, por eso elegí este Curso Para Voluntariado. La verdad es que me ha sido muy útil y he aprendido muchos conceptos que me ayudan en el trabajo e incluso si en un futuro quiero gestionar a un grupo de voluntariado. 100% recomendable
* Todas las opiniones sobre Técnico de Voluntariado, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso para voluntariado

CURSO PARA VOLUNTARIADO: No dejes pasar la oportunidad que te ofrece este curso para voluntariado para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. No esperes más y solicita información sin compromiso. ¡Te esperamos!

Resumen salidas profesionales
de Curso para voluntariado
Actualmente el voluntariado juega un papel clave en la puesta en marcha de todo tipo de programas y acciones, como las orientadas a la cooperación al desarrollo, dentro del conocido como tercer sector. A través del presente curso para voluntariado se ofrecen al alumnado todos los conocimientos en materia de gestión del voluntariado, cooperación al desarrollo y gestión de proyectos sociales necesarios para desempeñar estas funciones a nivel profesional en todo tipo de organizaciones y entidades. Además, obtendrá una visión general de todos los aspectos legales, fiscales y de índole administrativa que afectan en la gestión diaria de las fundaciones, asociaciones y ONGs.
Objetivos
de Curso para voluntariado
Entre los objetivos del curso para voluntariado destacamos los siguientes: - Realizar una introducción al ámbito del voluntariado y la cooperación al desarrollo. - Conocer el marco normativo aplicable en voluntariado y cooperación al desarrollo. - Identificar los principales sectores de intervención en el ámbito del voluntariado. - Aprender a elaborar e implantar un plan de gestión del voluntariado. - Aprender a diseñar, elaborar, gestionar y evaluar un proyecto social. - Gestionar y dirigir una asociación, ONG´s u otras entidades sin ánimo de lucro. - Planificar y organizar los recursos en asociaciones, ONG´s u otras entidades. - Saber planificar el tema económico-financiero provisional de la actividad económico en asociaciones, ONG´s u otras entidades. - Aplicar técnicas grupales participativas en la intervención comunitaria. - Gestionar entidades voluntarias. - Conocer las técnicas de Coaching y liderazgo directivo en asociaciones, ONG´s u otras entidades.
Salidas profesionales
de Curso para voluntariado
Tercer sector, ONGs, voluntariado, gestión de proyectos sociales, gestión del voluntariado, cooperación al desarrollo, etc.
Para qué te prepara
el Curso para voluntariado
Gracias al curso para voluntariado podrás desarrollar los conocimientos y habilidades profesionales necesarias para gestionar el voluntariado y los programas de cooperación al desarrollo, para lo cual conocerás tanto la normativa aplicable en ambos entornos como el proceso a seguir en la gestión de proyectos sociales.
A quién va dirigido
el Curso para voluntariado
El presente curso para voluntariado se dirige a estudiantes, profesionales y titulados interesados en desarrollar su carrera profesional en el tercer sector, así como a voluntarios o trabajadores del sector que quieran ampliar o actualizar sus conocimientos.
Metodología
de Curso para voluntariado
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso para voluntariado

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el temario en PDF
  1. Dinámicas de voluntariado
  2. Evolución histórica del voluntariado
  3. Dinámicas de voluntariado y cooperación
  4. - Voluntariado de Cooperación

    - Motivación

    - El trabajo del voluntario/a en las ONGD

  5. Características del voluntario
  6. El papel del voluntariado en la actualidad
  7. - Propuestas más relevantes

    - Diez retos para un avance cualitativo

    - Temas para seguir profundizando

  1. Marco legal del voluntariado
  2. - Ámbito internacional

    - Normativa estatal

    - Normativa autonómica sobre el voluntariado

  3. Controversia en las normas de voluntariado
  4. Marco ético del voluntariado
  1. Ámbitos de actuación del voluntariado
  2. - Voluntariado social

    - Voluntariado internacional de cooperación para el desarrollo

    - Voluntariado ambiental

    - Voluntariado cultural

    - Voluntariado deportivo

    - Voluntariado educativo

    - Voluntariado socio-sanitario

    - Voluntariado de ocio y tiempo libre

    - Voluntariado comunitario

    - Voluntariado de protección civil

  1. Plan de Gestión del Voluntariado
  2. - Contenidos mínimos del Plan de Gestión del Voluntariado

  3. Proceso de Gestión del Voluntariado
  4. Diseño de un programa de voluntariado
  5. Búsqueda y captación de personas voluntarias
  6. Selección del voluntariado
  7. Acogida y formación de los voluntarios
  8. - Proceso de acompañamiento

  9. Desvinculación del voluntariado
  1. Definición de la cooperación internacional al desarrollo
  2. - Historia de la cooperación en España

    - Evolución de la Ayuda Oficial al Desarrollo en España

  3. Historia de la financiación al desarrollo
  4. - Marco introductorio a la política de cooperación internacional española

    - La cooperación internacional para el desarrollo en cifras

    - Organismos gestores de la cooperación en España

  5. Agenda Internacional de la cooperación al desarrollo
  6. Tipos de ayudas
  7. - AOD en forma de Proyectos

    - AOD en forma de Programas

    - Cooperación Técnica

    - Créditos y Donaciones

  1. Política de cooperación internacional para el desarrollo
  2. - Planificación de la política de cooperación

  3. AECID: Planes Directores
  4. - Elementos para un marco de referencia para el PACI 2012

    - IV Plan Director 2013 - 2016

    - V Plan Director de la Cooperación Española 2018 / 2021

  5. Europe Aid: Instrumentos de financiación
  6. - Aportaciones de la Ley General de Subvenciones

    - Concepto, naturaleza jurídica y caracteres de la subvención

    - La competencia en el otorgamiento de subvenciones

    - Los sujetos de la relación subvencional

    - El procedimiento de creación y el otorgamiento de la subvención

    - Derechos y obligaciones de los beneficiarios

  7. Financiación de las entidades no lucrativas
  8. - Organismos responsables de las subvenciones

  1. Proyectos sociales
  2. Principios de los proyectos sociales
  3. Áreas y agentes prioritarios de los proyectos sociales
  4. Marco lógico de un proyecto social
  5. Evaluación de los proyectos sociales
  1. Pasos previos a la elaboración de un proyecto
  2. El árbol de problemas
  3. Elementos para elaborar un proyecto social
  4. - Diagnóstico del problema

    - Planificación

    - Aplicación y ejecución

    - Evaluación

    - El informe final

  1. Introducción a la gestión de proyectos sociales
  2. La gestión de proyectos sociales
  3. - Proyectos sociales

  4. Fases del ciclo de un proyecto
  5. - Fase inicial: identificación de la idea

    - Fase de diseño y elaboración del proyecto

  6. Fase de puesta en marcha
  7. Fase de ejecución y seguimiento
  8. Evaluación final
  1. Evaluación de necesidades: conceptos básicos
  2. - Proceso de evaluación de necesidades

    - Métodos de evaluación de necesidades

  3. Evaluación de programas: definición y objetivos
  4. - Modelos teóricos de la evaluación

    - Fases en el proceso de evaluación

    - Métodos de la evaluación de programas

    - Técnicas e instrumentos de evaluación de programas

  1. Evolución de las estructuras asociativas
  2. Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales
  3. Identificación y clasificación del marco normativo vigente
  4. Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones
  5. Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro
  1. Componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa
  2. Sistemas: planificación, organización, información y control
  3. Recursos económicos propios y ajenos
  4. Los procesos internos y externos
  5. La estructura organizativa
  6. Variables a considerar para la ubicación
  7. Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
  8. Control de gestión
  9. Identificación de áreas críticas
  1. Características y funciones de los presupuestos
  2. El presupuesto financiero
  3. Estructura y modelos de los estados financieros provisionales
  4. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
  5. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables provisionales y reales
  1. Identificación de proceso grupal
  2. Dinámicas de grupos
  3. Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal
  1. Diferenciación entre individuo y grupo
  2. Clasificación de los diferentes roles que se desempeña en un grupo
  3. Aplicación de habilidades sociales en la dinámica grupal
  4. Identificación de funciones y competencias del profesional en la dinamización grupal
  1. Caracterización de los recursos humanos en las asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales
  2. Gestión del voluntariado y del personal contratado
  3. Proceso para la creación de una asociación/fundación. Características de cada fase
  4. Identificación del papel de la Administración Pública en el apoyo asociativo
  5. Proceso para la obtención de recursos públicos y privados. Tipos de financiación: gestión de subvenciones, elaboración de convenios y contratos, prestación directa de servicios
  6. Identificación de los elementos básicos para la elaboración de planes de comunicación y marketing con causa
  7. Procedimientos para la organización administrativa
  8. Identificación de las funciones de los profesionales en el proceso de programación, evaluación y acompañamiento asociativo
  1. Introducción
  2. Teorías que justifican su desarrollo
  3. Delimitación del Tercer Sector
  4. Situación internacional del Tercer Sector
  5. Tercer Sector en España
  6. Importancia de la comunicación en el Tercer Sector
  7. Recursos humanos de las entidades sin ánimo de lucro
  8. Gestión de las entidades no lucrativas
  9. El voluntariado
  1. Introducción
  2. Conceptos básicos
  3. Evaluación Ex-Ante
  4. Programación
  5. Evaluación Ex-Post
  1. Introducción
  2. La Ley General de Subvenciones
  3. Financiación de las entidades sin ánimo de lucro
  4. Organismos convocantes de subvenciones
  5. Selección de proyectos
  6. Bases de la Administración General y presentación de proyectos de Cooperación Internacional
  7. Subvenciones y ayudas gestionadas por la AECID. Justificación económica y técnica de proyectos
  8. Justificación técnica o informe final de ayuda o subvención de la AECID
  9. Cómo cumplimentar la justificación técnica
  1. Introducción
  2. ¿Qué son los microcréditos?
  3. Las Instituciones de Microcréditos
  4. Las finanzas en la economía y el desarrollo
  5. Microcrédito y reducción de pobreza
  6. Administración de los fondos destinados al microcrédito. Los Sistemas Financieros Descentralizados
  7. Los microcréditos en la Ayuda Oficial al Desarrollo española
  1. Introducción
  2. El Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional como organismos multilaterales
  3. Las Instituciones Financieras Multilaterales
  4. Bancos Multilaterales de Desarrollo
  5. España en las Instituciones Financieras Multilaterales
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Aproximación conceptual a la organización
  3. Tipos de organizaciones
  4. La estructura
  5. Cambio y desarrollo en la organización
  6. El coach como agente de cambio
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  8. Profesionales con vocación de persona
  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. El coach como líder y formador de líderes
  4. El líder como coach

Titulación de Curso para voluntariado

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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EURO - EUROINNOVA - Privados

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Beatriz Hernandez Caballero
Tutor
Diplomada en Trabajo Social. Máster en Dependencia e Igualdad en la Autonomía Personal Máster en Dirección, Gestión y Emprendimiento de centros y servicios sociosanitarios por la Universidad de Jaén. Técnico Superior en Atención a Personas Dependientes
Su formación +
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Materiales entregados con el Curso para voluntariado

Información complementaria

Curso Para Voluntariado

Está en nuestra mano luchar por un mundo mejor, somos responsables de nuestras acciones y con ellas podemos revertir muchas de las situaciones que como sociedad hemos creado, mejorar la vida de personas desfavorecidas y actuar en situaciones de catástrofes naturales o acciones medioambientales. A la hora de actuar como voluntarios/as tenemos múltiples opciones, siempre tenemos asociado el papel de voluntario a personas que viajan lejos de sus hogares o que necesariamente tienen que estar de manera física en un lugar concreto. Hoy, con la transformación digital existen muchas y diversas formas de voluntariado.

Curso Para Voluntariado

 

¿Qué tipos de voluntariado existen?

Existen una gran variedad de actividades o acciones donde podemos ayudar a crear una sociedad y un mundo mejor, repasamos ahora algunas de ellas, recordando que en todas ellas se ayuda de igual manera:

  • Voluntariado internacional:Se busca ayudar en el progreso social, económico y comunitario de una región empobrecida o azotada por algún tipo desgracia natural o guerras. Cuando alguien se plantea actuar internacionalmente como voluntario/a debe saber que puede elegir pequeñas o cortas estancias, siendo generalmente las organizaciones quienes propones los diferentes programas de acción.
  • Voluntariado social: es uno de los tipos de voluntariado más extendidos en la actualidad, y es mucho más cercano, pues se suele actuar siempre a nivel local. En este caso, las personas que reciben la ayuda suelen ser personas con algún tipo de disfuncionalidad o discapacidad, niños o niñas desatendidos o en riesgo de exclusión social, inmigrantes y/o refugiados/as, reclusos/as o ex-reclusos/as, personas cualquier tipo de adicción o ex-adictos/as, etc.
  • Voluntariado comunitario: en este caso se promueve la participación en movimientos vecinales, cívicos basados en la participación ciudadana para favorecer la cohesión comunitaria y el desarrollo. Existen muchos proyectos de voluntariado comunitario, ya sea mediante el fomento de actividades educativas, de ocio, tiempo libre, culturales, deportivas, etc.
  • Voluntariado ambiental: cada vez más necesario para tratar de revertir el daño que hemos causado como sociedad al medio ambiente. El voluntariado medioambiental se preocupa de la protección y recuperación de espacios naturales, cuidados de animales, etc. Existen muchos proyectos para actuar de forma local o global.
  • Voluntariado sociosanitario: actuar para mejorar la vida de personas enfermas, que pueden ser de manera grave o crónica. Vemos a muchos voluntarios/as tratando de ayudar en hospitales para mejorar los días de niños y mayores con tratamiento oncológico, personas que visitan ancianos en las residencias de la tercera edad para que no se sientan solos, programas de concienciación que promueven la donación de sangre, la donación de órganos, fomentar unos hábitos de vida y alimentación saludables, etc.
  • Protección civil: Por suerte estamos muy acostumbrados/as a ver la presencia de este tipo de voluntarios en nuestra sociedad, actuando en eventos culturales de gran envergadura, fiestas locales, eventos deportivos, etc. Pero también actúan en zonas afectadas por catástrofes naturales, en caso de atentados, accidentes, etc. La ayuda no siempre es sanitaria, muchas otras veces es psicológica, logística en el reparto de la ayuda, o incluso en la reconstrucción de viviendas y locales.
  • Voluntariado deportivo: Son los/las responsables de que muchos eventos deportivos salgan adelante, una imagen habitual es la de la gran cantidad de voluntarios en los juegos olímpicos y otros eventos deportivos de gran magnitud. Pero también encontramos la presencia de estas personas a nivel local, por ejemplo en carreras locales, repartiendo agua y comida a los participantes, ayudando en la preparación del evento, etc.

Curso para Voluntarios

Todo lo anterior y mucho más podrás estudiarlo y aprenderlo en este completo Curso para Voluntarios. Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestra amplia oferta de acciones formativas.

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Porque Euroinnova es una empresa líder en formación Online, con más de 20 años de experiencia y miles de alumnas/os formadas/os. Podrás estudiar de manera cómoda desde casa o desde donde tú prefieras, sin horarios ni límites. El campus virtual en el que encontrarás los contenidos del Curso Para Voluntariado es muy sencillo e intuitivo de usar, además durante todo el Curso tendrás a tu disposición a un grupo de tutores/as especializados/as que estarán siempre dispuestos a echarte una mano en caso de que tengas dudas. Si echas un vistazo a esta misma página web podrás encontrar un completo catálogo de Cursos, Másteres o Posgrados para completar tu formación, muchos de ellos de carácter universitario, para que puedas seguir creciendo tanto profesional, como académicamente. No lo pienses más y da un paso más en tu formación con Euroinnova International Online Education.

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¡Te esperamos!

Preguntas al director académico sobre el Curso para voluntariado

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