Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
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Las relaciones laborales se engloban en tres simples procesos, que son el trabajo, el salario y el proceso productivo. Las relacionas laborales se establecen entre dos personas, por un lado, el trabajador, que es el que va a ejercer la función del proceso productivo, y luego está el empresario o persona física, que es el que va a contratar al trabajador para que cumpla con sus funciones básicas y esenciales.
Estas relaciones laborales se llevan a cabo mediante un contrato de trabajo, que tiene que ser firmado por ambas partes y en él se detallan todas las bases del contrato laboral, incluyendo también la retribución salarial.
La Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales tiene como misión llevar a cabo todas las funciones que están arraigadas al mundo laboral. Entre esas funciones podemos encontrar las normas de contratación, las retribuciones salariales, derechos de recursos humanos, todo lo relacionado con la Seguridad Social, etc.
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